城市人才开放度的指标构建和评价分析——基于中国50个城市的实证分析
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Index Construction and Evaluation Analysis of Urban Talents Openness——Empirical analysis based on 50 cities' data in China
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    摘要:

    对人才新政政策进行研究,搜集2017、2018两年所有出台人才新政的50座城市相关数据,从开放广度与开放深度两个维度构建包含11个指标的城市人才开放度指标,通过综合评价,得出城市人才开放度的具体数值及排名。结合各城市经济发展水平对比发现,经济发展水平较高的城市,城市人才开放度也较高。最后,对城市人才开放政策的启示提出相应意见。

    Abstract:

    This paper studies the policy of the New Deal for talents, the data of 50 cities which have new talent policies in 2017 and 2018 are collected. It is constructed urban talent openness index including 11 indicators from two dimensions which are openness breadth and openness depth. Using comprehensive evaluation,it is obtained specific value and ranking of urban talent openness for 50 cities. Combining with economic development level of these cities, it is found that cities with higher economic development level,also have higher urban talents openness. Finally, suggestions on urban talent opening policy are put forward.

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引用本文

张蕾,陈润政.城市人才开放度的指标构建和评价分析——基于中国50个城市的实证分析[J].科技与产业,2020,20(10):41-47

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  • 在线发布日期: 2020-10-29
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