人力资本、R&D效率与地区差异
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Human Capital, R&D Efficiency and Regional Inequality
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    摘要:

    基于我国30个省域2002-2012年的面板数据,运用DEA-Tobit方法法实证检验了全国整体及三大地区人力资本存量及其结构对R&D效率的影响。结果显示,全国整体和东部的人力资本存量、高中及以上层次人力资本对R&D效率有显著促进作用,而中部、西部人力资本存量及各层次人力资本对R&D效率都没有显著促进作用。加强中西部地区人力资本的积累,提高其R&D效率,更好发挥创新对经济增长的支撑作用,是缩小与东部发达地区差异的关键。

    Abstract:

    By using DEA-Tobit , we empirically analyze the influence of the stock and the structure of the human capital on regional R&D efficiency in the whole country and the three regions. It shows that the human capital stock and the senior level human capital have significant effect on the efficiency of R&D in the whole country and the eastern region, but this is not true in the middle-western region. Therefore, it is important to strengthen the accumulation of human capital in order to improve the R&D efficiency in the central and western regions.

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引用本文

钟优慧,杜伟.人力资本、R&D效率与地区差异[J].科技与产业,2016,(01):51-55

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