基于心理契约范式的饭店文化网的运作体系研究
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A Research on the Operating System of Hotel’s Culture Network Based on the Psychological Contract Paradigm
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    摘要:

    饭店文化网是一个建立在心理契约群基础上的管理网络,它的每一个层次都可以由心理契约对其进行解读。文章分析了饭店文化网中心理契约群的逻辑结构,并从心理契约角度阐述了饭店文化网运作体系的六大构成要素。文章据此提出了具体的管理措施。

    Abstract:

    The culture network of the hotel is a management network based on numerous psychological contracts and its main levels can be understood through psychological contracts. This paper analyzes the logical structure of numerous psychological contracts in the hotel’s culture network, and also analyzes six cultural key elements of hotel culture network based on psychological contracts. And the concrete management measures are put forward based on that.

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引用本文

陈岩英.基于心理契约范式的饭店文化网的运作体系研究[J].科技与产业,2012,(1):83-87

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